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Staffing TI en Perú — talento tecnológico listo en días.

Incorpora ingenieros de software, QA, DevOps y Data pre-evaluados a tu equipo. Trabajan bajo tu dirección, en tu zona horaria y sin los costos del hiring tradicional.

Ver perfiles disponibles Cómo funciona

Talento TI disponible

Perfiles de staffing TI en Perú

Disponible

Backend Developer

Node.js · Python · PHP · Go · Java

Disponible

Frontend Developer

React · Vue · Next.js · TypeScript

Disponible

Fullstack Developer

MERN · LAMP · Laravel + Vue

Disponible

Mobile Developer

React Native · Flutter · Swift · Kotlin

Disponible

QA Engineer

Playwright · Cypress · Appium · k6

Disponible

DevOps / SRE

AWS · GCP · Docker · Terraform · K8s

Disponible

Data Engineer

Python · Spark · Airflow · BigQuery

Disponible

Tech Lead

Arquitectura · Code review · Mentoring

El problema

¿Por qué el hiring tradicional frena tu crecimiento en Perú?

Cada semana sin el perfil correcto es tiempo perdido y proyectos retrasados.

Meses de proceso de selección

El hiring tradicional en Perú toma 8 a 12 semanas entre publicación, entrevistas, negociación y onboarding. Con staffing TI tienes al profesional activo en menos de 2 semanas.

Costos fijos sin flexibilidad

Planilla, beneficios sociales, gratificaciones y CTS representan hasta un 45% adicional al sueldo bruto. El staffing TI te permite escalar sin compromisos fijos.

Escasez de talento tech en Lima

La demanda de ingenieros de software en Perú supera la oferta disponible. El staffing TI amplía el alcance a todo LATAM sin perder la zona horaria ni el contexto local.

Staffing TI · Lima, Perú

El ingeniero correcto, listo para tu sprint de esta semana.

Nuestros profesionales TI se integran a tu equipo desde el primer día, adoptan tus herramientas y procesos, y trabajan en tu zona horaria. Sin curvas de aprendizaje innecesarias ni burocracia.

Solicitar un perfil

Proceso

De la búsqueda al primer commit en menos de 2 semanas

01

Defines el perfil

Nos dices el rol, seniority, stack, zona horaria y cuántas horas semanales necesitas. Sin formularios largos.

02

Candidatos en 5 días

Evaluamos técnicamente y te enviamos 2-3 perfiles pre-filtrados. Tú entrevistas y eliges al que mejor encaja.

03

Onboarding acelerado

El profesional se incorpora a tus repos, herramientas y canales. Primera semana activa, sin fricción.

04

Tú diriges, nosotros gestionamos

El profesional trabaja bajo tu liderazgo. Nosotros cubrimos pagos, HR y soporte de retención.

Por qué elegirnos

Sin los dolores del hiring tradicional

Sin costos de reclutamiento

Absorbemos el costo de sourcing, evaluación técnica y entrevistas. Solo pagas cuando tienes al profesional TI trabajando en tu equipo.

Sin carga laboral ni burocracia

El profesional está en nuestra nómina. No gestionas planilla, CTS, gratificaciones ni ESSALUD. Tú usas su tiempo, nosotros gestionamos el vínculo laboral.

Garantía de fit en 4 semanas

Si el perfil no encaja técnica o culturalmente en el primer mes, lo reemplazamos sin costo adicional. Garantizamos que el profesional aporte desde el día uno.

Escala sin penalidades

Aumenta o reduce el equipo de staffing según la demanda del proyecto. Sin preaviso largo ni cláusulas de permanencia. Facturas solo por lo que usas.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan sobre staffing TI en Perú

El staffing TI consiste en incorporar ingenieros de software externos directamente a tu equipo, bajo tu dirección y procesos. A diferencia del outsourcing, donde delegas un proyecto completo, con staffing tú controlas el trabajo, las prioridades y el sprint. Gmedia se encarga de la contratación, HR y pagos.
En menos de 2 semanas. Los primeros 5 días te enviamos candidatos pre-evaluados técnicamente. Tras tu entrevista y selección, completamos el onboarding en 3 a 5 días hábiles. El profesional queda operativo en tus herramientas, repos y canales desde la primera semana.
Disponemos de Backend Developers (Node.js, Python, PHP, Go), Frontend Developers (React, Vue, Next.js), Fullstack, Mobile (React Native, Flutter), QA Engineers, DevOps/SRE, Data Engineers y Tech Leads. Todos con nivel mínimo B2 de inglés y experiencia verificable.
Si en las primeras 4 semanas el profesional no encaja técnica o culturalmente, lo reemplazamos sin costo adicional. Garantizamos el fit del perfil desde el día uno.
Sí. El staffing TI está diseñado para la flexibilidad. Puedes sumar más perfiles cuando tienes mayor demanda o reducir cuando el proyecto lo requiera, sin preaviso largo ni penalizaciones. Facturas solo por los profesionales activos cada mes.
Tú eres el dueño del 100% del código. Firmamos acuerdos de confidencialidad (NDA) y cesión de derechos de propiedad intelectual desde el inicio. El profesional trabaja en tus repos, bajo tus estándares, y entrega el código directamente en tu plataforma.

¿Listo para escalar?

Tu próximo perfil TI en Perú puede estar listo esta semana.

Dinos qué perfil necesitas y en 5 días tienes candidatos evaluados para entrevistar.

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