La rotación constante de freelancers no falla por falta de talento, sino por la pérdida continua de contexto, decisiones y responsabilidad. Este costo invisible afecta tiempos, calidad y escalabilidad. En este artículo analizamos cuándo este modelo funciona, cuándo...
La rotación constante de freelancers no falla por falta de talento, sino por la pérdida continua de contexto, decisiones y responsabilidad. Este costo invisible afecta tiempos, calidad y escalabilidad. En este artículo analizamos cuándo este modelo funciona, cuándo empieza a ser un problema y qué alternativas están adoptando hoy las empresas digitales.
La rotación constante de freelancers no falla por falta de talento, sino por la pérdida continua de contexto, decisiones y responsabilidad. Este costo invisible afecta tiempos, calidad y escalabilidad. En este artículo analizamos cuándo este modelo funciona, cuándo empieza a ser un problema y qué alternativas están adoptando hoy las empresas digitales.
El staff augmentation sigue siendo una solución válida en muchos contextos. Lo que ha cambiado es el tipo de problema que enfrentan las empresas. Cuando el desafío deja de ser “sumar manos” y pasa a ser “resolver mejor”, aparecen los capability teams como una evolución natural en los modelos de contratación técnica